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        凝聚共識激流勇進龍萬海董事長談開局
        網站來源:江北化肥 發表時間:2014-8-15 16:20:56 點擊次數:(次)

         

        凝聚共識 激流勇進 龍萬海董事長談開局

        集團公司管理人員大會側記

         

        [編者按:]日前,公司五屆一次股東代表大會順利換屆。會后短短幾天,以龍萬海同志為核心的新一屆董事會班子,先后召開資金平衡、化肥生產組織、部門架構優化等多個專題會議,以舍我其誰的擔當精神、時不我待的責任意識、奮發進取的務實行動,共同推動著江化這艘巨輪激流勇進、揚帆起航。

         

        724日,公司管理人員大會在集團三會議室順利召開。集團公司各級領導、管理人員及部分股東、員工代表70余人參加了會議,龍萬海董事長出席會議并作重要指示。會議由常務副總經理李乾華同志主持。

        按照會議議程,龍董事長首先宣讀了《關于舒成貴、官覺祿不再擔任高級顧問的通知》、《關于授予劉華等三位同志“功勛職工”稱號的通知》、《關于聘劉華同志為榮譽董事長的決定》等三個文件,并現場授予三位老領導榮譽獎牌,向他們為企業做出的卓越貢獻表示由衷地感謝和深深的敬意。

        授牌儀式后,官覺祿、舒成貴、劉華同志先后發表感言。三位老領導飽含深情地回憶了成長經歷、崢嶸歲月,分享了工作經驗、過往喜悅,期間既有對數十年工作的感悟、對同事間友情的不舍、也有對企業發展的美好祝愿。同時,老領導們寄語公司五屆董事會班子:勿忘昨天的困難輝煌,無愧今天的使命擔當,不負明天的偉大理想。

        會上,曾永壽、田時靜、鄧吉榮同志還宣讀了《關于聘任龍萬海同志總經理職務的通知》、《關于李乾華等同志職務聘任的通知》、《關于調整組織機構及部門職能的通知》、《關于免去李國銀等同志職務的通知》、《關于肖敏等同志職務聘任的通知》、《關于調整對外投資企業董監事的通知》、《關于明確第五屆領導班子分工的通知》等文件,文件對公司部門架構調整、職務任免、領導分工進行了明確。

        龍萬海董事長在會上發表了重要講話。他指出,以劉華董事長為首的老領導班子,為企業發展作出了巨大貢獻,取得了前所未有的輝煌成就。為了江化事業的繼往開來,三位老領導高風亮節、主動讓賢,帶頭離開重要領導崗位,體現了崇高品德和人格魅力。幾位老領導的講話語重心長、催人奮進,寄托了對公司全員的真誠鼓勵和巨大鞭策。五屆班子要開好局、起好步,牢記囑托、不辱使命。

        會上,龍董事長同時就部門架構調整、人員職能整合等相關文件進行了解讀。他指出,機構調整之后,部門設置將變為四部一室三公司,人員將更加精簡、高效,職能分工也將更加細化、明確。尤其是在當前與化醫合作的關鍵階段,新成立的監察審計部,將履行監事會日常事務、股東及職工代表提案工作辦理、勞動紀律檢查、經濟合同評審、重大事項督查督辦、內部審計、大筆資金審批、廉政建設、侵權違紀調查、參與招投標等十項職能,是貼近基層、順應民意之舉。

        龍董事長指出,五屆一次股東代表大會剛剛閉幕,會議圍繞“聯合、調整、改造、發展”戰略思想,就如何穩步前行、全面突圍進行了通篇布局,確定了“七步走”的工作部署。他強調,這是承上啟下、重任在肩的重要時刻,如何突出重圍、破解難題,關鍵在人、關鍵在行,關鍵在擔當!

        針對下步工作,龍董事長提出,F金流穩定、促合作早成功、優化人力資源等三點工作要求。龍董事長強調,當前工作繁冗、形勢緊迫,各相關部門需迅速進入狀態、努力開闊視野,傳承優良經驗、勇于開拓創新,為企業發展不斷注入生機與活力。

        最后,會議號召,公司全體干部員工要拿出“千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風”的氣概與勇氣,上下一心、凝聚共識、抱團作戰、激流勇進!唯有此,江化改革發展之路才能越走越寬廣,企業才能擁抱更加美好的未來!

         

         

         

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